Das Brinkerhoff Evaluation Institute (BEI) unterstützt Organisationen dabei, ihre Ziele schneller zu erreichen, indem sie umfassende und praktische Bewertungen durchführen. Das Institut wird von Professor Robert O. Brinkerhoff, einem international anerkannten Experten für Evaluation und Lerneffektivität, geführt. Seit Jahren beschäftigt er sich mit dem Thema Lerntransfer bei Trainings-und Weiterbildungsmaßnahmen und hat diesbezüglich bereits mehrere Studien durchgeführt. Eine Studie kam zu dem Ergebnis, dass nur eine/r von sechs TeilnehmerInnen bei Trainings auch wirklich das Gelernte im Arbeitsalltag anwenden.

Nun hat das BEI eine Impact Study veröffentlicht,  wo untersucht wurde, welche Auswirkungen der Einsatz von Promote in Trainings auf den nachhaltigen Lernerfolg hat. Folgende Punkte wurden dabei berücksichtigt: verschiedene Aspekte des Lernens, die Anwendung des Gelernten, das Engagement des Managements, die Verantwortung der TeilnehmerInnen und weiteren Aspekte des Trainings.

Der Umfang der Studie

 

  • Führungskräfteprogramme mit einem High Performance Design
  • 3-4 Ausbilder-geführte Trainingsmodule, die in einem Zeitraum von 6-12 Monaten durchgeführt werden
  • 616 TeilnehmerInnen mit 441 TrainerInnen

7 unterschiedliche Unternehmen aus 7 unterschiedlichen Branchen:

Produktion, Luftfahrt, Industrie, Gesundheitswesen, Baubranche, Automobil und Finanzwesen

Was sind die Kernergebnisse der Promote Impact Study?

Überdurchschnittlich hoher Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag

Höhere Beteiligung der TeilnehmerInnen als bei herkömmlichen Trainings

R

Nachhaltige Verhaltensänderung, auch 3-6 Monate nach dem Training

Höheres Verantwortungsbewusstsein – auch ohne Unterstützung des Managements

Alle weiteren und detaillierten Ergebnisse der Promote Impact Study finden Sie hier.

Das könnte Sie als nächstes interessieren

Impact Study - Blog asynchrones und synchrones e-Learning

Blog: Synchrones vs. asynchrones e-Learning

Viele Unternehmen setzen auf den integrierten Einsatz von e-Learning Elementen in ihren Trainingsmaßnahmen. Dabei stellen sich die meisten Organisationen vor allem eine Frage: welche e-Learning Elemente sind für meine Maßnahmen am besten geeignet? Synchrones oder doch asynchrones e-Learning? Wir haben die Vor-und Nachteile beider Modelle für Sie zusammengefasst [inkl. Infografik]!

Mehr dazu

Impact Study - kostenlose Checkliste für Trainingserfolg

Kostenlose Checkliste - 10 Punkte für ein erfolgreiches Training

Der Erfolg einer Trainings-und Weiterbildungsmaßnahme hängt von vielen verschiedenen Faktoren ab. Unsere kostenlose Checkliste zeigt Ihnen, welche 10 Punkte Sie als HR-ManagerIn und L&D Consultant, vor, während und nach dem Training beachten sollten, damit dieses für alle Beteiligten zum vollen Erfolg wird.

Zum kostenlosen Download