Das Brinkerhoff Evaluation Institute (BEI) unterstützt Organisationen dabei, ihre Ziele schneller zu erreichen, indem sie umfassende und praktische Bewertungen durchführen. Das Institut wird von Professor Robert O. Brinkerhoff, einem international anerkannten Experten für Evaluation und Lerneffektivität, geführt. Seit Jahren beschäftigt er sich mit dem Thema Lerntransfer bei Trainings-und Weiterbildungsmaßnahmen und hat diesbezüglich bereits mehrere Studien durchgeführt. Eine Studie kam zu dem Ergebnis, dass nur eine/r von sechs TeilnehmerInnen bei Trainings auch wirklich das Gelernte im Arbeitsalltag anwenden.
Nun hat das BEI eine Impact Study veröffentlicht, wo untersucht wurde, welche Auswirkungen der Einsatz von Promote in Trainings auf den nachhaltigen Lernerfolg hat. Folgende Punkte wurden dabei berücksichtigt: verschiedene Aspekte des Lernens, die Anwendung des Gelernten, das Engagement des Managements, die Verantwortung der TeilnehmerInnen und weiteren Aspekte des Trainings.
Der Umfang der Studie
- Führungskräfteprogramme mit einem High Performance Design
- 3-4 Ausbilder-geführte Trainingsmodule, die in einem Zeitraum von 6-12 Monaten durchgeführt werden
- 616 TeilnehmerInnen mit 441 TrainerInnen
7 unterschiedliche Unternehmen aus 7 unterschiedlichen Branchen:
Produktion, Luftfahrt, Industrie, Gesundheitswesen, Baubranche, Automobil und Finanzwesen
Was sind die Kernergebnisse der Promote Impact Study?
Überdurchschnittlich hoher Transfer des Gelernten in den Arbeitsalltag
Höhere Beteiligung der TeilnehmerInnen als bei herkömmlichen Trainings
Nachhaltige Verhaltensänderung, auch 3-6 Monate nach dem Training
Höheres Verantwortungsbewusstsein – auch ohne Unterstützung des Managements
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